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郭芳煜透漏，事實上勞動部也已經擬出修法草案，將於勞基法明定勞工每7天應休2天，未來勞工每7天就有1天例假日、1天休息日，若勞工休息日調整改班，薪資則要加倍；另外，也要將目前國定假日回歸內政部統一規定，不再雙頭馬車。

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而針對相關問題，新任勞動部長郭芳煜今天接受媒體專訪表示，立院在4月8日決議將刪除7天國定假日的勞基法施行細則退回勞動部修正，要求行政院2個月內修正或廢止，依法勞動部必須在6月2

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1日前，決定是否重新提修正案，但在法制作業上根本來不及，因此會讓此案自動消失，先把7天國定假日還給勞工。

財經中心／綜合報導

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《勞動基準法》今年元旦起將法定工時由雙周84小時減為單周40小時，與此同時，也修正《勞動基準法施行細則》做為配套，將勞工與公務員的國定假日齊一，並減少開國紀念日翌日、革命先烈紀念日、孔子誕辰紀念日、台灣光復節、先總統蔣公誕辰紀念日、國父誕辰紀念日、行憲紀念日等7天假，引發勞團抗議，立院也將此案打回票。

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▲消失的7天國定假，新勞動部長將還給勞工。（圖／東森新聞）

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接下來則會進一步重新修法，郭芳煜說，希望在縮減工時後，勞工都能有周休二日，也要將國定假日朝向全國一致化。

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日前勞動部修正勞動基準法施行細則，刪除勞工7天國定假日，不僅引發勞團激烈反彈，立

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院也打回票。針對相關問題，新任勞動部長郭芳煜今天接受媒體專訪時表示，會先恢復7天國定假日，接著會提出勞基法修正案，並明定勞工每7天應休2天。